quinta-feira, 30 de abril de 2026

ONU convoca agentes de mudança para o Prêmio de Ação dos ODS 2026

O Prêmio de Ação dos ODS reconhece iniciativas e indivíduos que impulsionam mudanças transformadoras por meio da criatividade e inovação, contribuindo para o avanço dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Na edição de 2026, serão selecionados finalistas e vencedores de três categorias: Prêmio Resiliência, Prêmio Agente de Mudança e Prêmio Criatividade. Em 2025, a Central Única das Favelas (CUFA) foi a vencedora do Prêmio Resiliência. 

As candidaturas estão abertas até 17 de maio de 2026 e devem ser enviadas por meio da plataforma oficial: https://sdgactionawards.org

Finalistas e vencedores do Prêmio de Ação dos ODS 2025 na Cerimônia de Premiação em Roma, Itália.
Legenda: Finalistas e vencedores da edição de 2025 Prêmio de Ação dos ODS na Cerimônia de Premiação em Roma, Itália. Nascida nas favelas brasileiras e ativa em todos os estados brasileiros e em mais de 60 países, a Central Única das Favelas (CUFA) foi a vencedora do Prêmio de Ação dos ODS 2025, na categoria Resiliência.
Foto: © SDG Action Campaign/Edwin Nyaika.

Em uma época de crescentes desafios globais, o progresso depende das pessoas que optam por agir agora. Com esse espírito, a Campanha da ONU de Ação dos ODS lança a edição de 2026 do Prêmios de Ação dos ODS: Heróis do Amanhã, com inscrições abertas até 17 de maio de 2026.

Em comunidades e países por todo o mundo, pessoas e iniciativas estão impulsionando mudanças muitas vezes invisíveis, mas de profundo impacto. Trabalhando frequentemente em silêncio, contra todas as adversidades para construir um futuro sustentável, justo e pacífico, os heróis e as heroínas de amanhã nos lembram que sempre há esperança e que o progresso começa com as pessoas.

“Os Heróis e as Heroínas do Amanhã são pessoas destemidas. Elas carregam a esperança não como um sentimento, mas como uma força para a ação. Deixemo-nos inspirar pelo poder das possibilidades, porque o futuro não é algo que narramos, é algo que moldamos juntos.”  Marina Ponti, diretora global da Campanha da ONU de Ação dos ODS

O Prêmio 2026 reconhece esses esforços em três categorias:

  • Prêmio Agente de Mudança homenageia indivíduos que lideram ações coletivas em prol da justiça, da igualdade e da paz. 

  • Prêmio Criatividade homenageia iniciativas que inspiram esperança e ação por meio da expressão visual, da arte e da inovação. 

  • Prêmio Resiliência homenageia iniciativas que fortalecem a resiliência diante de conflitos, desigualdades ou da mudança climática.

Todos os anos, um painel internacional de jurados avalia uma média de 5 mil inscrições de 190 países, selecionando as três mais importantes que inspiram mudanças em todo o mundo. 

Como se inscrever

Para se inscrever no Prêmio Criatividade ou Resiliência, ou para nomear uma pessoa ou organização ao Prêmio Agente de Mudança, acesse a página oficial de inscrições: https://sdgactionawards.org/apply/

O prazo final para inscrições se encerra em 17 de maio de 2026, domingo, às 19h (horário de Brasília).  

Brasil foi destaque no Prêmio de 2025 

Nascida nas favelas brasileiras e ativa em todos os estados brasileiros e em mais de 60 países, a Central Única das Favelas (CUFA) foi a vencedora global da edição de 2025 do Prêmio, na categoria Resiliência.

Nascida no Brasil, a Central Única das Favelas (CUFA) envolve milhões de pessoas em todo o mundo e transforma as favelas em centros de talento, criatividade e inovação.
Legenda: Nascida no Brasil, a Central Única das Favelas (CUFA) foi a vencedora global da edição de 2025 do Prêmio da ONU de Ação dos ODS, na categoria Resiliência. A CUFA envolve milhões de pessoas em todo o mundo e transforma as favelas em centros de talento, criatividade e inovação. Na foto, evento de premiação da Taça das Favelas, organizada pela CUFA.
Foto: © CUFA.

Prêmio Resiliência foi um reconhecimento global aos esforços da CUFA de transformar adversidade em ação diante de desafios sistêmicos, ambientais e sociais. O presidente da CUFA Global, Marcus Vinícius Athayde, afirmou: 

“Estar entre os finalistas de uma premiação tão relevante é o reconhecimento do trabalho coletivo de milhares de lideranças e moradores de favelas no Brasil e no mundo. A CUFA é um exemplo de resiliência cotidiana, de quem transforma vulnerabilidade em potência.”

Prêmio Agente de Mudança 2025 foi concedido a Jîn Dawod, que transformou sua experiência como refugiada síria em apoio à saúde mental para comunidades deslocadas em 26 países, e Julienne Lusenge, defensora de direitos humanos que apoia sobreviventes de violência de gênero e promove a construção da paz na República Democrática do Congo. Já o Prêmio Criatividade foi concedido à iniciativa Smartel, da Nigéria, que busca fortalecer a segurança alimentar no continente africano. A organização utiliza a hidroponia para ampliar oportunidades de geração de renda para mulheres, jovens e pequenos agricultores.

Para mais informações, siga @sdgaction nas redes e visite a página do Prêmio de Ação dos ODS: https://sdgactionawards.org/

Contato para a imprensa:

NOTAS PARA EDITORES

Sobre o Prêmio de Ação dos ODS 

O Prêmio de Ação dos ODS: Heróis e Heroínas do Amanhã é promovido pela Campanha da ONU de Ação dos ODS, uma iniciativa especial do secretário-geral da ONU, sediada no escritório do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) em Bonn, na Alemanha. 

Os vencedores do Prêmio de 2026 serão revelados na Cerimônia do Prêmio de Ação dos ODS: Heróis e Heroínas do Amanhã, em Roma, Itália, em 29 de outubro de 2026, com a presença de dignitários globais, líderes empresariais, artistas e influenciadores. A cerimônia será transmitida mundialmente pela Rai, emissora nacional da Itália e parceira de mídia oficial, e pela UN WebTV. Antes da cerimônia de premiação, nove finalistas são convidados para um programa de treinamento, incluindo eventos de networking e sessões de coaching e capacitação.

O Prêmio de Ação dos ODS é possível graças ao generoso apoio financeiro do Ministério das Relações Exteriores e Cooperação Internacional da Itália (MAECI) e do Ministério Federal Alemão de Cooperação Econômica e Desenvolvimento (BMZ).

Materiais de divulgação estão disponíveis no Trello do Prêmio de Ação dos ODS



ODS 18: Ministério da Igualdade Racial e ONU Brasil lançam Glossário


O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 propõe eliminar o racismo e promover a igualdade étnico-racial no âmbito da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.  

Evento de lançamento do Glossário de Termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 – Igualdade Étnico-Racial, realizado em 22 de abril de 2026 no Auditório Roseli Faria, na sede dos Ministérios da Gestão e Inovação em Serviços Públicos e do Planejamento e Orçamento, em Brasília - DF.

Legenda: Evento de lançamento do Glossário de Termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 – Igualdade Étnico-Racial, realizado em 22 de abril de 2026 no Auditório Roseli Faria, na sede dos Ministérios da Gestão e Inovação em Serviços Públicos e do Planejamento e Orçamento, em Brasília - DF.
Foto: © Amina Jorge/ONU Mulheres Brasil.

O Ministério da Igualdade Racial, em parceria com a ONU Brasil, lançou nesta terça-feira (22/04), em Brasília, o Glossário de Termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 (ODS 18), ferramenta estratégica para apoiar a implementação, o monitoramento e a internacionalização da agenda de igualdade étnico-racial no país.

Proposto pelo Brasil durante a 78ª sessão da Assembleia Geral das Nações Unidas, em setembro de 2023, o ODS 18 coloca explicitamente o enfrentamento ao racismo e à discriminação étnico-racial no centro do desenvolvimento sustentável. A iniciativa responde a uma lacuna histórica dos ODS e busca enfrentar desigualdades que afetam, sobretudo, populações negras e indígenas.

O Glossário do ODS 18 foi produzido para servir como um instrumento técnico e político que conecta a experiência brasileira aos debates globais sobre raça e etnia. O material reúne definições alinhadas a marcos internacionais de direitos humanos, contribuindo para qualificar o debate público.

A publicação foi desenvolvida pelo Grupo Temático de Gênero, Raça e Etnia (GT-GRE) da ONU Brasil – co-liderado pelo Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA), Organização Pan-Americana de Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS) e pela ONU Mulheres –, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial e o Observatório do ODS 18.

A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, destacou o caráter pioneiro e estratégico da iniciativa, como um recurso de qualificação do debate sobre o racismo a partir das políticas públicas executadas pelo Governo do Brasil dentro e fora do país e das discussões e acordos globais em torno do tema. 

“O Glossário do ODS 18 é mais um compromisso institucional com a qualificação e o aprofundamento dos termos e conceitos envolvendo a agenda da igualdade racial a nível global. É um ambiente direcionado para o progresso e avanços dos discursos e materialidade dos direitos das populações afrodescendentes, tradicionais e indígenas, bem como de fortalecimento transversal dessas relações étnico-raciais. Dessa forma, promovemos e valorizamos tecnologias, saberes e literaturas acadêmicas e culturais produzidas pelo povo negro”, destaca.


Lançamento do Glossário de Termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 – Igualdade Étnico-Racial, em Brasília - DF, em 22 de abril de 2026.

Legenda: Lançamento do Glossário de Termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 – Igualdade Étnico-Racial, em Brasília - DF, em 22 de abril de 2026.
Foto: © Amina Jorge/ONU Mulheres Brasil.

De acordo com a representante do UNFPA no Brasil, Florbela Fernandes, “este glossário é mais do que um documento técnico – é uma ferramenta de incidência que fortalece a capacidade do país de implementar o ODS 18 com base em conceitos sólidos e alinhados internacionalmente, reforçando o compromisso de não deixar ninguém para trás”.

Para a representante da ONU Mulheres no Brasil, Gallianne Palayret, o lançamento marca um avanço importante na consolidação da agenda: “O racismo e a discriminação racial estão entre os principais obstáculos a um desenvolvimento sustentável que seja, de fato, inclusivo e justo no Brasil, na América Latina e em diversas outras regiões do mundo. É justamente por isso que um ODS voltado especificamente à igualdade étnico-racial é tão necessário e tão relevante", afirmou.O lançamento da publicação ocorre em um momento estratégico, marcado pela Segunda Década Internacional de Afrodescendentes (2025-2034), pelo Abril Indígena e pela preparação para a 1ª Conferência Nacional dos ODS, a ser realizada em junho. O Glossário, que terá tradução para inglês, reforça o protagonismo brasileiro na promoção da igualdade étnico-racial no âmbito da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.

Acesse o Glossário aqui.

O Glossário de Termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 – Igualdade Étnico-Racial é uma publicação do Sistema das Nações Unidas no Brasil que contribui para qualificar o debate sobre racismo e discriminação étnico-racial.
Legenda: O Glossário de Termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 18 – Igualdade Étnico-Racial é uma publicação do Sistema das Nações Unidas no Brasil que contribui para qualificar o debate sobre racismo e discriminação étnico-racial e conectar o contexto brasileiro com as discussões globais sobre o tema
Foto: © Amina Jorge/ONU Mulheres Brasil.

Contexto

No Brasil, as pessoas negras representam quase 56% da população, mas seguem expostas a desigualdades estruturais em praticamente todos os indicadores sociais. Quase 70% dos jovens que não estudam nem trabalham são negros, e o risco de homicídio para eles é quase três vezes maior. As desigualdades também se refletem na insegurança alimentar, na saúde materna e na gravidez na adolescência.

A expectativa é que o Glossário contribua para fortalecer capacidades institucionais, ampliar o diálogo entre os diferentes atores envolvidos e apoiar a implementação efetiva do ODS 18 em todo o país, consolidando o Brasil como referência internacional na promoção da igualdade étnico-racial.

A elaboração do documento contou com a colaboração de diversas agências do Sistema ONU no Brasil, além de especialistas do Ministério da Igualdade Racial e do Observatório do ODS 18, refletindo um esforço coletivo que envolve governo, academia e sociedade civil. Essa articulação é essencial para transformar dados em políticas públicas e compromissos em mudanças concretas.

PNUD lança consulta à juventude da América Latina e do Caribe


Levantamento busca mapear percepções, prioridades e expectativas dos jovens em meio a desafios crescentes para a democracia.

Jovens interessados em participar precisam ter entre 18 a 29 anos e viver na América Latina e Caribe. 

Prazo para responder à pesquisa é 10 de maio

Foto: © Freepik

O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) acaba de lançar a pesquisa “Fala, Juventude”, voltada a jovens de 18 a 29 anos de idade da América Latina e do Caribe. Os resultados devem subsidiar agendas de diálogo e ações para ampliar a participação social e fortalecer a confiança nas instituições. 


A ação conta com parceria técnica da Viração Educomunicação, organização social sem fins lucrativos que atua para a promoção dos direitos das e dos jovens.

A iniciativa se dá em um contexto de crescente pressão sobre as democracias, marcado por polarização, aumento das expectativas sociais e restrições fiscais. Nesse cenário, ganha força a percepção de que as instituições nem sempre respondem de forma satisfatória às demandas da população, o que reforça a importância de compreender como as e os jovens avaliam esse ambiente e quais caminhos vislumbram para o futuro.

O “Fala, Juventude” integra a iniciativa Pontes para a Convergência, que busca promover o diálogo estruturado e a construção coletiva de soluções para fortalecer a democracia e qualificar as políticas públicas. Nesse processo, destaca o compromisso com a redução das desigualdades socioeconômicas, com atenção especial aos grupos mais vulneráveis, sob as perspectivas de gênero e raça.

A pesquisa inaugura um processo contínuo de escuta, com foco em transformar percepções em insumos concretos para o debate público e para decisões mais responsivas.

Como participar: 

Jovens de 18 a 29 anos de idade que vivem na América Latina e Caribe podem responder à pesquisa até 10 de maio pelo link https://bit.ly/survey_al 

Para mais informações, visite a página do PNUD: https://www.undp.org/pt/brazil


Segunda Meia Maratona de Foz - 2026 - Inscrições Abertas

sexta-feira, 17 de abril de 2026

Semana Cultural Indígena segue até 17 de abril na Comunidade Tekoha Ocoy

A Comunidade Indígena Avá-Guarani Tekohá Ocoy, em São Miguel do Iguaçu, deu início na manhã desta terça-feira, 15 de abril, à 24ª Semana Cultural Indígena. O evento é realizado em parceria com o Colégio Estadual Indígena Teko Ñemoingo e conta com o apoio dos Governos Municipal e Estadual, além da Itaipu Binacional. A programação acontece na sede da comunidade e segue aberta à visitação até o dia 17 de abril.

A programação conta com uma série de atividades voltadas à valorização e difusão da cultura indígena, com destaque para apresentações culturais, danças tradicionais, trilhas, salas temáticas, pinturas corporais, comidas típicas e exposição de artesanato. A proposta é promover o conhecimento e a vivência dos valores do povo Avá-Guarani, como a religiosidade, a música, a dança, o artesanato e o cotidiano da aldeia.

A diretora Delia Takua Yju Martínez destacou a importância do evento para o fortalecimento cultural da comunidade. “Estamos organizando a 24ª Semana Cultural para mostrar um pouco da nossa cultura, da nossa dança, da nossa comida típica e das tradições da comunidade. É um momento muito especial, em que todos se reúnem e compartilham seu artesanato, seu canto e sua dança”, ressaltou.

Representando a Itaipu Binacional, Anderson Gibathe enfatizou o simbolismo da programação. “A Semana Cultural Indígena representa uma grande oportunidade para a comunidade, sendo um dos principais eventos do ano. É por meio dela que se expressam a arte, a cultura, a religiosidade e o saber Avá-Guarani”, pontuou.

A assessora pedagógica do Núcleo Regional de Educação de Foz do Iguaçu, Francielly Debona, também marcou presença e evidenciou a relevância da ação. “Viemos prestigiar esse importante movimento cultural. É um momento em que toda a tradição indígena ganha destaque, e é uma satisfação contribuir, de forma pedagógica, para sua realização”, afirmou.
A organização informa que, para melhor atendimento aos visitantes, é necessário realizar agendamento prévio pelo e-mail slitekonemoingo@escola.pr.gov.br ou pelo contato: (45) 9.8825-9777 (Diretora Auxiliar Marli). Será cobrado valor de entrada, a ser combinado.

Programação:

16/04/2026
08h00 às 11h45 – Comida típica, danças tradicionais, plantas medicinais, teatro, artesanato, sala pedagógica e armadilhas tradicionais
13h20 às 16h30 – Continuação das atividades

17/04/2026
08h00 às 11h45 – Comida típica, danças tradicionais, plantas medicinais, teatro, artesanato, sala pedagógica e armadilhas tradicionais
13h20 às 16h30 – Continuação das atividades e encerramento

Ao final, a diretora Delia Takua Yju Martínez reforçou o convite à população. “Venham conhecer de perto a nossa cultura, participar e prestigiar esse momento tão especial para a nossa comunidade”, convidou.



4ª Feira de Sementes Crioulas de Rio Branco do Sul-PR



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4º Encontro dos Guardiões de Sementes Crioulas de Piên


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Dia de campo do Coletivo Triunfo- SPDH: Sistema de Plantio Direto para Hortaliças


Dia de campo do Coletivo Triunfo na propriedade da família da Sônia Muniz Rodrigues, na comunidade de Barra dos Andrades, em Rebouças.

📅 30 de abril
⏰ 8h30 às 16h

Encontro voltado ao Sistema de Plantio Direto de Hortaliças + grãos (SPDH+), com foco no cuidado com o solo, uso de coberturas e práticas que vêm garantindo bons resultados nas áreas. Também será espaço para tratar dos encaminhamentos do Coletivo Triunfo para 2026.

🌼 Trazer sementes e mudas para a mandala
🥄 Trazer prato, talheres e copo
🍞 Se possível, contribuir com algo para o café da partilha

Programação
8h30 – Café da partilha
9h00 – Visita e troca sobre o SPDH+
12h00 – Almoço
13h30 – Reflexão encontro grupo de mulheres do Coletivo
13h50 – Experiências da agricultura familiar em Rebouças
14h30 – Debate sobre a ecologia dos projetos
15h30 – Agendas e encaminhamentos
16h00 – Encerramento

🌿 Atividade do Coletivo Triunfo, fortalecendo o trabalho das famílias agricultoras.
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quinta-feira, 9 de abril de 2026

Nações Unidas selecionam organizações sem fins lucrativos para o Hub de Inovação Intercultural de 2026

Iniciativa da Aliança das Civilizações das Nações Unidas (UNAOC) com o Grupo BMW e apoio da Accenture, o Hub de Inovação Intercultural conecta pessoas e culturas, capacita organizações sem fins lucrativos e promove a inovação intercultural.

A edição de 2026 selecionará 10 projetos inovadores que promovam o diálogo intercultural, a integração e a inclusão social, com o objetivo de ampliar seu impacto e alcançar um crescimento sustentável. Entidades selecionadas receberão um subsídio financeiro de até US$ 20.000. 

Inscrições devem ser feitas até 15 de abril de 2026 através de formulário disponível na página global da iniciativa.

O secretário-geral António Guterres (sexto da esquerda na fila da frente) posa para uma foto de grupo durante o 10º Fórum Global da Aliança das Civilizações das Nações Unidas, realizado em Cascais, Portugal, de 25 a 27 de novembro de 2024.
Legenda: O secretário-geral António Guterres (sexto da esquerda na fila da frente) posa para uma foto de grupo durante o 10º Fórum Global da Aliança das Civilizações das Nações Unidas (UNAOC), realizado em Cascais, Portugal, de 25 a 27 de novembro de 2024.
Foto: © ONU/Carlos Porfiio.

A Aliança das Civilizações das Nações Unidas (UNAOC) e o Grupo BMW, com o apoio da Accenture, anunciam o ciclo de 2026 do Hub de Inovação InterculturalComo catalisador de impacto social, o Hub conecta pessoas e culturas, capacita organizações sem fins lucrativos para enfrentar desafios interculturais complexos por meio do desenvolvimento e implementação de inovações sociais de grande impacto.

O Hub convida organizações sem fins lucrativos que se dedicam a fomentar o diálogo intercultural, promover a compreensão mútua e defender a inclusão social a se inscreverem até 15 de abril de 2026, através do formulário on-line disponível na página da iniciativa (https://interculturalinnovation.org/). As organizações selecionadas se beneficiarão de um programa de capacitação abrangente, concebido para ampliar o impacto de seus projetos.

A edição de 2026 selecionará até 10 projetos voltados para o combate à xenofobia e ao discurso de ódio; a prevenção do extremismo violento; a promoção da igualdade de gênero; o uso do esporte, da arte e da cultura como ferramentas para impulsionar a mudança social e fomentar a inclusão social; a construção de sociedades inclusivas e coesas; e o uso da inteligência artificial e das novas tecnologias a serviço da humanidade.

Entidades selecionadas receberão:

  • Apoio financeiro para o crescimento sustentável: Será concedido subsídio de até US$ 20.000 a cada projeto selecionado para ampliar suas iniciativas, acelerar o impacto de seu trabalho e reforçar a sustentabilidade de seu projeto.

  • Programa de capacitação com duração de um ano: entidades selecionadas participarão de uma série de workshops internacionais, e receberão apoio personalizado e orientação individualizada oferecidos pela UNAOC e o Grupo BMW, com apoio da Accenture.

  • Acesso a uma rede global de agentes de mudança: Projetos selecionados terão a oportunidade de ampliar suas esferas de influência, colaborar com outros agentes de mudança e participar de eventos regionais e internacionais, passando a fazer parte de uma rede global de profissionais que atuam ativamente na resolução de tensões interculturais.

Para se inscrever, leia os critérios de elegibilidade e preencha o formulário disponível em www.interculturalinnovation.org/application-process até às 18h (horário de Brasília) de 15 de abril de 2026.

Contato para a imprensa: 

O Alto Representante da UNAOC e Enviado Especial das Nações Unidas para o Combate à Islamofobia, Miguel Ángel Moratinos Cuyaubé, discursa no evento de alto nível em comemoração ao Dia Internacional de Combate à Islamofobia, em 16 de março de 2026.
Legenda: O Alto Representante da UNAOC e Enviado Especial das Nações Unidas para o Combate à Islamofobia, Miguel Ángel Moratinos Cuyaubé, discursa no evento de alto nível em comemoração ao Dia Internacional de Combate à Islamofobia, em 16 de março de 2026.
Foto: © ONU/Loey Felipe.

NOTAS PARA EDITORES: 

Aliança das Civilizações das Nações Unidas (UNAOC)

UNAOC é uma iniciativa das Nações Unidas que constrói pontes entre as sociedades, promove o diálogo e a compreensão e busca forjar a vontade política coletiva necessária para cumprir essas tarefas. A UNAOC atua como organizadora e facilitadora para reunir todos os setores da sociedade, a fim de fortalecer o diálogo intercultural e inter-religioso, diminuir a hostilidade e promover o respeito mútuo e a harmonia entre os povos e as culturas do mundo. Uma iniciativa especial do secretário-geral da ONU, a UNAOC foi criada em 2005, por iniciativa dos governos da Espanha e da Turquia, sob os auspícios das Nações Unidas. Em janeiro de 2019, Miguel Ángel Moratinos assumiu o cargo de subsecretário-geral e Alto Representante da UNAOC. 

BMW Group

Com suas quatro marcas — BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad —, o BMW Group é o fabricante líder mundial de automóveis e motocicletas de luxo, além de oferecer serviços financeiros de alto padrão. A rede de produção do BMW Group conta com mais de 30 unidades fabris em todo o mundo; a empresa possui uma rede de vendas global em mais de 140 países. Em 31 de dezembro de 2024, o Grupo BMW contava com uma força de trabalho de 159.104 funcionários. O sucesso econômico do BMW Group sempre se baseou em uma visão de longo prazo e em ações responsáveis. A sustentabilidade é um elemento-chave da estratégia corporativa do BMW Group e abrange todos os produtos, desde a cadeia de suprimentos e a produção até o fim de sua vida útil.

Accenture

A Accenture é uma empresa líder em soluções e serviços que ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para criar valor rapidamente em toda a organização, reunindo o talento de cerca de 784.000 colaboradores.O propósito da Accenture é cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana, medindo o sucesso pelo valor 360° que é criado para todas as partes interessadas.